Как не потеряться в быстро меняющейся реальности: навыки, конвергенция и тайм-менеджмент
Что делать молодому специалисту, чтобы не потеряться в столь быстро меняющейся реальности? Помимо того, что нам довелось жить в век технологий, повсеместного распространения мультимедийных форматов. Зачастую, навыки и знания, полученные в школах, колледжах и высших учебных заведениях не отвечают реальным запросам рынка труда. Что делать в таком случае: стоит ли прокачивать навыки «soft skills», как сделать из себя конвергентного специалиста, пора ли погрузиться в изучение тайм-менеджмента?
Комментарии
Поделитесь своими мыслями, используя поле для комментариев выше.
Конспект
Спикер: Андрей Очеретный, исполнительный директор, руководитель дирекции академических партнерств Сбера.
Беседа начинается с вопроса ведущего о том, как начать карьеру в быстро меняющемся мире. Основная проблема, по мнению спикера, в том, что очень долго ориентиром была классическая парадигма: школа-вуз-профессия. Чаще всего получение определённой профессии означало, что человек останется в ней если не навсегда, то на долгие годы. Сегодня каждый год появляются новые специальности и часто то, что изучается в высших учебных заведениях в один год, уже не актуально в следующем году. Это связано с очень высокой скоростью развития технологий. Базовое образование сегодня — это фундамент, на который настраивается всё остальное. При этом важно учитывать текущие тренды, то есть востребованность отдельных специальностей в настоящее время.
Отдельного внимания заслуживает тема управления собственной карьерой. Большинство европейских в
«К сожалению, сегодняшние студенты не всегда понимают пути построения своей дальнейшей карьеры, перекладывая ответственность за это на будущего работодателя»
Сегодняшний студент и выпускник сам должен быть ответственен за построение своей профессиональной карьеры. Именно такой подход может быть успешным. Есть три больших трека занятостей:
- Общественная деятельность.
- Академическая деятельность.
- Социальные задачи.
При этом Андрей Очеретный отмечает, что важно быть осторожным, выбирая путь предпринимательства. Большинство успешных западных предпринимателей — это люди за 40, которые уже имеют большой профессиональный опыт и опыт взаимодействия с компаниями. Это даёт им больше шансов построить эффективный бизнес, чем вчерашнему студенту, не имеющему практического опыта даже в качестве наёмного работника.
Сегодня есть несколько категорий навыков, которые ценятся работодателями и нужны для успешного построения бизнеса:
- глубокая экспертиза в выбранном профессиональном направлении;
- мягкие навыки, или soft skills;
- системное и креативное мышление;
- знание минимум одного иностранного языка.
Отдельно важно уметь работать в команде и с большим количеством партнёров, уметь управлять конфликтами и извлекать из них пользу. Важен также нетворкинг — нахождение в определённой профессиональной среде. Он помогает продвигать карьеру и обзаводиться полезными знакомствами, что особенно важно для молодых специалистов или стартапов, ищущих инвесторов. Очень часто такой формат перерастает в то, что крупные корпорации берут под крыло перспективные стартапы. Эта тенденция особенно актуальна для IT-сферы. Благодаря этому даже небольшой проект может развиваться, получать необходимое финансирование и поддержку. Аналогично и с молодыми специалистами, для которых действуют грантовые фонды, премии и стипендии.
