В рамках просветительских форумов Российского общества «Знание» госслужащим в Мурманске рассказали о методах управления конфликтами
В этом году просветительские форумы стали новым форматом взаимодействия Общества «Знание» с органами государственной власти. Основная цель такого сотрудничества — повышать уровень информированности государственных служащих по актуальным вопросам, давать возможность сотрудникам ведомств расширять кругозор и получать знания от профессионалов в разных отраслях, мотивировать госслужащих к самообразованию и расширению компетенций на постоянной основе. Просветительские мероприятия проходят по четырем основным темам: «Становление российской государственности и современная геополитика»; «Новые горизонты. Прошлые и будущие достижения России»; «Психология»; «Экономика».
В рамках мероприятий в течение трех дней своей экспертизой делился победитель Всероссийского конкурса «Лига Лекторов», директор АНО Центр Самосознание, психолог Александр Коридзе. Его выступления были посвящены сразу трем актуальным темам. Он рассказал про влияние профессионального выгорания на эффективность работы и другие сферы жизни, а также варианты и возможности избежать выгорания, далее спикер осветил тему конфликтов и их причин: как их предотвратить, какие техники выхода из конфликтов существуют и как они влияют на здоровье. Финальной темой стало обсуждение понятия «стресс»: каковы причины его возникновения и его влияние на различные сферы жизни, а также какие есть варианты от его избавления.
Мероприятия проходят в рамках всероссийской просветительской кампании для государственных служащих, которую проводит «Знание» совместно с федеральными органами исполнительной власти с 25 марта 2022 года. Ведущие лекторы делятся своей экспертизой и уникальными знаниями со служащими органов государственной власти по всей стране. До конца 2022 года планируется провести не менее 1100 лекций, в которых примут участие 140 000 служащих федеральных органов исполнительной власти, в том числе ФНС, Росгвардии, Федерального казначейства и других.
